بیمه نکردن کارفرما

بیمه نکردن کارفرما برای کارگر یا کارمند یکی از مسائل حقوقی رایج در موضوع بین کارگر و کارفرما است که اشخاص برای گرفتن مشاوره حقوقی در زمینه اداره کار به گروه وکلای آریا دادیار مراجعه می کنند. ممکن است برای شما هم پرسش باشد که اگر کارفرما حق بیمه را پرداخت نکند یا اینکه اگر کارفرما کارگر را بیمه نکند چه اتفاقی می افتد ؟ و اینکه آیا شکوائیه از کارفرما سبب رد نکردن بیمه محتمل است یا خیر.

بیمه، حقی است که ضابطه گذار در ضابطه کار و ضابطه تامین همگانی، جهت حمایت از کارگران در عقیده گرفته است و کارفرما را مسئول بیمه نمودن کارگران نموده است.

در واقع بیمه یکی از تدابیر حمایتی ضابطه گذار وجود دارد ضابطه گذار ماده 28 ضابطه تامین همگانی  را به منشاء حق بیمه اختصاص داده است.

 در حال حاضر حق بیمه 30 درصد حقوق و مزایا کارگر وجود دارد که از این مقدار 23 در صد سهم کارفرما و 7 درصد سهم کارگر است.

چرا کارفرما بیمه نمی کند ؟

ادله ها گوناگونی بری بیمه نکردن وجود دارد که کارفرما از بیمه نمودن کارمندان خود خودداری می نماید که اگرچه مهمترین آن ها این است که کارگاه یا دفتر مربوطه فاقد کد کارگاه باشد ، مجوزهای لازم جهت کار مورد عقیده وجود نداشته باشد و گاهی اینگونه برخی از کارفرمایان پرداخت حق بیمه را هزینه مازاد می دانند و سعی دارند با تدابیری از جمله قید در قرارداد و یا اخذ چک و سفته از کارگر از این حق شانه خالی نمایند.

اثبات ارتباط کارگر و کارفرما جهت پرداخت حق بیمه

یکی از راه های اثبات ارتباط کارگر و کارفرمایی واریز سهم بیمه توسط کارفرماست . این راه از بهترین روش های اثبات ارتباط مزبور است و در صورتی که نام کارگر در لیست بیمه کارگاه مربوطه نباشد، جهت اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی بایست از راههای دیگری عمل نمود  و در صورتی که این ارتباط اثبات گردد، کارفرما وظیفه است حق بیمه های معوقه را به کارگر پرداخت نماید.

اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکند چه اتفاقی می افتد ؟

ضابطه گذار در ماده 148 ضابطه کار اینگونه مقرر داشته است :

کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این ضابطه مجبور هستند بر اصل ضابطه تأمین همگانی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام‌نمایند.

ماده مزبور نشان میدهد که این حق به فرم کاملا قانونی جز وظیفه کارفرمایان در عقیده گرفته شده است و امکان تخطی از آن وجود ندارد و درصورتیکه کارفرمایی برخلاف این ماده از بیمه نمودن کارگران تخطی نماید، طبق ضابطه برای عمل اینگونه کارفرمایانی تضمین اجرا در عقیده گرفته شده است و کارفرما محکوم به پرداخت حق بیمه و مجازات نقدی به جهت فقدان پرداخت حق بیمه می گردد.

پرسش: درصورتیکه بین کارگر و کارفرما قراردادی مبنی بر فقدان پرداخت حق بیمه باشد چه می شود ؟

 جواب: آنچه به کرات رخ می دهد و اگرچه ریشه در نا آگاهی کارفرمایان دارد این است که برخی از کارفرمایان با کارگران توافق می نمایند که کار مورد عقیده بدون بیمه است و یا اینکه هزینه حق بیمه را به کارگران پرداخت می نمایند تا به فرم خویش فرما آن را پرداخت نمایند و یا اینکه کلا از حق بیمه استفاده ننمایند و مبلغ آن را صرف سایر هزینه ها نمایند.

اگر کارفرما بیمه نکند

اگر کارفرما بیمه نکند شما می توانید با توجه به مدارکی دارید از آن شکایت کنید برای مدت زمانی که شما انجا کار کرده اید چقد حق بیمه شما می شود.  برای اینکار بهتر است ابتدا با یک وکیل جهت شکایت از کارفرما بیمه نکند مشاوره داشته باشید تا طی انجام مراحل به مشکل نخورید.

اگر کارفرما بیمه نکند امکان شکایت هست

شایان به بیان است که

هر شیوه توافق و یا عهدنامه ای که بین کارگر و کارفرما مبنی بر فقدان واریز حق بیمه فرم بگیرد تا اینکه با رضایت کارگر نسبت به این مسئله از بین می رود و محمل قانونی ندارد و در صورتی که کارگر از این جهت شکوائیه نماید، کارفرما تا اینکه در صورتیکه مبلغ حق بیمه را به کارگر پرداخته باشد محکوم به پرداخت مجدد و همینطور مجازات نقدی اینگونه می گردد.

گزارش بیمه نکردن کارفرما

سازمان تامین همگانی نسبت به واریز حق بیمه کارگران از سوی کارفرما بسیار زیرکانه و با دقت برخورد کرده و تا اینکه تا جایی پشرفت کرده است که بازرسانی را به فرم سرزده به کارگاه می فرستد تا از این عقیده مطمئن گردد که همه کارگران شاغل در کارگاه از خدمات بیمه بهره مند می گردند.

نکته قابل توجه:

سازمان تامین همگانی تلفنی را برای شرح دادن به سازمان در مورد فقدان بیمه نمودن کارگران در محل کار در عقیده گرفته است و درصورتیکه با این شماره توسط افراد تماس گرفته شود و اعلام گردد که در کارگاهی کارگرانی مشغول به کار می باشند که مشمول ضابطه کار هستند اما بیمه نمی باشند، سازمان به محل کارگاه مربوطه بازرسانی را می فرستد و در فرم اثبات این مسئله کارفرما  به پرداخت حق بیمه کارگران و همینطور مجازات نقدی محکوم می گردد.

شما می توانید با شماره 1420 سازمان تامین همگانی تماس گرفته و تخلف کارفرما از بیمه نکردن کارگران مشمول ضابطه کار را گزارش دهید.

شکوائیه سبب بیمه نکردن کارفرما

در موارد بسیاری کارگرانی که به دنبال کار هستند در بدو همکاری به جهت نیاز مالی و یا فشارهای روحی و روانی و نیاز مبرم به کار و فعالیت و گاها اینگونه به جهت نا آگاهی، از کارفرما مطالبه حق بیمه نمی نمایند اما به مراتب که با مبادی کار و شروط ارتباط کارگر و کارفرمایی آگاه می شوند.

چراکه معمولا کارگر درصورتیکه با شروط کاری موافق باشد و یا زور در پذیرش داشته باشد از این حق چشم پوشی می نماید اما زمانی که به مشکل و اختلاف با کارفرما برخورد می نماید، به فکر مطالبه این حق خود از کارفرما می افتد . به شکوائیه  کارگر از کارفرما، به جهت فقدان پرداخت حق بیمه توسط او در ماخذها صالح بررسی کننده در اداره کار بررسی  می گردد.

مجازات نقدی فقدان پرداخت حق بیمه توسط کارفرما

ضابطه گذار در ماده 148 ضابطه کار بیان داشته است که کارفرما وظیفه است کارگر را بیمه نماید و برای تخطی کارفرما از این کار تضمین اجرا در عقیده گرفته است و این تضمین اجرا را در ماده183 ضابطه کار بیان داشته است و به صراحت بیان داشته است که :

کارفرمایانی که بر ضد مفاد ماده 148 این ضابطه از بیمه نمودن کارگران خود خودداری نمایند، افزون بر تأدیه تمامی حقوق متعلق به‌کارگر (‌سهم کارفرما) با توجه به شروط و امکانات خطاکار و مراتب جرم به مجازات نقدی نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد.

ماده به صراحت اعلام داشته است که کارفرما وظیفه است تمامی مبالغ حق بیمه کارگر را که در طی هر مدت زمانی که پرداخت نکرده است بپردازد و اگرچه به جهت این تخطی به دو تا ده برابر مجازات نقدی اینگونه محکوم می گردد .

پرسش: مبلغ مجازات نقدی حق بیمه پرداخت نشده کارفرما به چه کسی پرداخت می شود؟

جواب : برخلاف تصور برخی از اشخاص که گمان می کنند مجازات نقدی فقدان پرداخت حق بیمه به کارگر تعلق می گیرد، مجازات نقدی فقدان پرداخت حق بیمه، متعلق به سازمان تامین همگانی وجود دارد و به کارگر داده نمی شود.

لزوم مشاوره با وکیل اداره کار در فرم بیمه نکردن کارفرما

به کرات دیده شده است که برخی از کارفرمایان  از پرداخت حق بیمه امتناع می نمایند و پس از اینکه کارگران در ماخذها صالح بررسی کننده در اداره کار به این حق معترض می گردند، کلا منکر ارتباط کارگر و کارفرمایی می شوند و اینجاست که کارگر در وهله اول بایست اثبات نماید که در مکان مربوطه به فرم کامل و طبق ضابطه کار مشغول بوده است  .

این مرحله را می توان از سخت ترین و اگرچه سرنوشت ساز ترین مراحل در بررسی به دعوای کارگر از کارفرما محسوب نمود، چرا که در صورتی که این ارتباط اثبات گردد به سهولت می توان کارفرما را به پرداخت مبلغ حق بیمه ای که نپرداخته است محکوم نمود.

وکیل برای بیمه نکردن کارفرما

لزوم مشاوره با وکیل اداره کار برای بیمه نکردن کارفرما می تواند از این عقیده اهمیت داشته باشد که وی با بررسی تمامی اسناد لازم اثبات ارتباط کارگر و کارفرمایی را به سهولت محتمل می سازد و سپس با اثبات این ارتباط  میتوان درخواست حق بیمه پرداخت نشده را داشت و این کار جز از یک وکیل متخصص اداره کار ساخته نیست.

پس پیشنهاد می گردد که پیش از هر اقدامی با وکیل اداره کار متخصص در زمینه اداره کار و تامین همگانی مشاوره های لازم فرم گیرد.