مشاوره تلفنی رایگان اداره کار

جهت مشاوره تلفنی رایگان اداره کار ما یک سامانه در گروه وکلای آریا دادیار ایجاد کرده ایم که می توانید سوالات خود را براحتی از بزرگترین سایت حقوقی و کیفری به راحتی بپرسید.

رابطه و اعتمادی که بین کارفرما و کارگر به وجود می آید مهم است، زیرا روند کار پروژه را تحت تاثیر قرار می دهد. ما در این مقاله به بررسی اختلافات بین کارگر و کارفرما می پردازیم و انواع مشاوران را معرفی خواهیم کرد.

مشاوره رایگان اداره کار

متاسفانه در حال حاضر بسیاری از موسسات از این نام ها برای تبلیغ استفاده می کنند و نه تنها کمکی به شخص نمی کنند، بلکه او را سردرگم کرده و اطلاعات غلط در اختیارش می گذارند. هنگام انتخاب مشاوران حقوقی به سابقه آنها دقت کنید. لازم به ذکر است که بسیاری از این مشاوران شرایط کارگر و کارفرما را درک می کنند و حق مشاوره بسیار پایینی نسبت به پرونده های دیگر خود دریافت میکنند. با این وجود اگر باز هم نیاز به مشاوره رایگان دارید، می توانید مستقیما با سیستم پاسخگویی به شهروندان که تحت مدیریت اداره کار است تماس بگیرید. در حال حاضر این سامانه به سوالات حقوقی اشخاص پاسخ می دهد و آنها را راهنمایی می کند.

مشاوره در زمینه اداره کار

به صورت معمول، پرداخت دستمزد کارگر پس از استخدام انجام نمی گیرد و بعد از انجام کامل پروژه یا اتمام بخشی از آن پرداخت انجام می شود. این موضوع حتما در قرارداد ذکر می شود و طرفین باید از آن پیروی کنند.

چه مواردی شامل دستمزد کارگر می شوند؟

• مزد پایه وزارت کار
• حق اولاد
• عیدی
• حق مسکن
• سنوات
• سنوات خدمتی
• بیمه
• بن کارگر

حق سنوات چیست؟

به مبلغی که کارگر برای کار یک ماه خود دریافت می کند حق سنوات گفته می شود. دریافت مشاوره در مورد نحوه محاسبه حق سنوات برای بستن یک قرارداد به کارفرما و کارگر کمک می کند تا با قوانین آشنایی بهتری پیدا کنند و دچار مشکل نشوند. حق سنوات تحت هر شرایطی باید به مقدار تعیین شده و به میزان تمام و کمال پرداخت شود. پرداخت سنوات تا پایان قرارداد و پروژه ادامه خواهد داشت. حتی اگر کارگر کار را ترک کند و یا رصایت به عدم دریافت حق سنوات داشته باشد، طبق قوانین جدید کارفرما ملزم به پرداخت حق سنوات است.

قسمت عمده حقوق پرداختی به کارگر، حقوق اصلی او است که در ازای ارائه خدمت پرداخت شده است. بخش دیگر این پرداختی ها که شامل افزایش حقوق، اضافه کار، مرخصی، سنوات خدمت و کسر کار می شود نیز طبق حقوق اصلی محاسبه خواهد شد.

در صورت عدم پرداخت سنوات و حقوق، چه اقدامی باید صورت گیرد؟

در این شرایط در مرحله اول با کارفرما صحبت کنید. در صورتی که وی باز هم زیر بار پرداخت حقوق نرفت، با مراجعه به اداره کار و یا تکمیل فرم الکترونیکی دادخواست خود را تنظیم و ارسال کنید. قانون پس از تایید درخواست با کارفرما برخورد کرده و او را وادار به پرداخت مبلغ مشخص شده خواهد کرد.

پرداخت حق بیمه

با وجود اینکه در حال حاضر پرداخت حق بیمه به کارگر در برخی از شرکت ها عادی شده است، خلاف عرف قانونی است و پذیرفته نمی شود. حق بیمه باید برای اخذ بیمه هزینه د و پرداخت نقدی آن به کارگر اشتباه است. بنابراین هرگونه قراردادی مبنی بر پرداخت نقدی حق بیمه باطل است و کارگر مب تواند به صورت قانونی از کارفرما شکایت کند. در این شرایط علاوه بر پرداخت جریمه توسط کافرما، او باید حق بیمه کارگر را نیز طی مدت کار پرداخت کند. بنابراین در صورتی که کارفرما هستید و اقدام به این کار کرده یا می کنید آن را متوقف کرده و برای رسیدگی به اداره کار مراجعه کنید.

مشاوره در رابطه با اداره کار

اگر شما دنبال یک وکیل حرفه ای و مجرب مشاوره در رابطه با اداره کار هستید بدون شک گروه وکلای آریا دادیار بهترین گزینه برای شما است که سابقه وکالت از سال 82 دارد و شما می توانید به صورت رایگان مشاوره در رابطه با اداره کار با او داشته باشید و در صورت تمایل پرونده خود را به او بسپارید تا بهترین نتیجه را بگیرید.

مشاوره با وزارت کار

یکی از خدمات گروه وکلای آریا دادیار مشاوره با وزارت کار است که توسط وکلای مجرب صورت می پذیرد. شما اگر در مورد سنوات، بیمه، حقوق و یا هر چیزی راجب کار سوال دارید می توانید از خدمات مشاوره با وزارت کار ما به صورت رایگان استفاده نمایید.

نگارش درخواست علیه کارفرما

با وجود مراعات های کارفرما و کارگران نسبت به یکدیگر، گاهی شرایطی پیش میاید که چاره ای بجز شکایت باقی نمیماند. تا مدتی پیش ثبت دادخواست های علیه شکایت از کارفرما با یک فرم صورت می گرفت و شخص با درج مشخصات خود و تحویل آن به اداره کار دادخواست خود را ثبت می کرد؛ اما در حال حاضر این کار بسیار راحت شده است. در حال حاضر ثبت دادخواست از طریق سایت و با پر کردن فرم الکترونیک انجام می شود.

مشاوره حقوقی کارگر و کارفرما

مشاوره حقوقی کارگر و کارفرما یکی از موضوعات تخصصی است که باید سوال های شما دوستان توسط وکیل اداره کار پاسخ داده شود و بدون شک گروه وکلای آریا دادیار بهترین گزینه برای شما است.

در جامعه امروز ، به دلیل پیچیدگی سازمان ها و به تبع آن ظهور قانون و دنیای حقوقی ، همواره مشورت با وکلا و مشاوران مربوطه  می تواند مسمر ثمر باشد. در کسب و کار نیز بین کارگر و کارفرما این امر بعید نیست بنابراین تعیین روابط بین آنها بسیار مهم است.

قانون کار و روابط تجاری ، کارگر و کارفرما در زمینه حقوق عمومی هستند و از جمله قوانینی هستند که هیچ توافقی بین آنها پذیرفته نمی شود، به دلیل تخصص در این زمینه و وجود رویه های مختلف باید از وکیل مشاوره گرفت.

مشاوره حقوقی کارفرما

 هر وکیل یا مشاور باید طبق قوانین و مقررات قانون کار ، دانش لازم را در زمینه های قانون کار و موارد مشابه آنرا داشته باشد ، زیرا با این قانون ، مانند قانون مدنی ، که اصطلاحاً تحت تأثیر آنها قانون است ، آنها کار زیادی خواهند داشت و نمی توانند او گفت که شخصی که در امور کیفری کار می کند دیگر نیازی به دانستن چیزهای دیگر مانند بیمه قانون کار یا وکیل دادگستری اداری ، از جمله قوانین کار و رویه کار نیست ، در هر مقام قضایی و غیر قضایی ممکن است ابزاری باشد که یک وکیل یا مشاور باشید.

با این حال ، در برخی موارد و موارد دیگر ، به دلیل خاص بودن اطلاعات و روند کار آن در دادگاه ، بهتر است این موارد را به وکیل متخصص ارجاع دهیم تا با اطلاع از قوانین کار و روابط کار و کارفرمایی ، که علی رغم پیچیدگی ها و شرایط آن ، می تواند حقوق شما را در مقامات کارگری یا مقامات مربوطه مطالبه کند.

مشاوره قانون کار

طبق قانون کار ، کارگر شخصی است که به درخواست و درخواست کارفرما ، در ازای حق کار اعم از مزد یا هر عنوان دیگری کار می کند. این تعریف جامع بیانگر این است که عنوان شغل برای قانونگذار اهمیتی ندارد وی ممکن است یک خلبان باشد ، ممکن است پزشک باشد ، مهندس باشد یا حتی ممکن است یک ماشین تراش ساده در یک ماشین تراش باشد. وقتی کارگر نزد وکیل می آید ، اولین چیزی که باید ارائه کند اسناد اثبات رابطه کار و کارفرما است. به عنوان مثال ، یک نسخه چاپی بانکی از لیست بیمه حقوقی  یا هر چیز دیگری که بتواند رابطه کارفرما و کارگر را ثابت کند باید ارائه شود .

اگر کارگر بتواند رابطه بین خود و کارفرما را ثابت کند ، به طور خودکار حق دریافت این حقوق را خواهد داشت. در صورت امکان ، در مورد موضوعات مختلف از جمله میزان حقوق، میزان عیدی ، نحوه پرداخت حقوق یا مبلغ بیمه

مزایای مشورت با مشاور حقوقی

دانش و تجربه متخصص وكالت مشاوره حقوقی ، قبل از شروع مشاركت ، بینش عمیق تری به شما می دهد. تجزیه و تحلیل و ارائه راه حل حقوقی امری سازنده است. برای مثال شما اگر قصد شکایت از کارفرما دارید، باید حتما با یک وکیل حرفه ای در این زمینه صحبت کنید.

قدرت استناد به برخی از قراردادهای کار در دادگاه:

همانطور که می دانید اگر کارفرما یا کارگر هیچ یک از بندهای قرارداد کار را رعایت نکند ، طرفین می توانند به دادگاه مراجعه کرده و از آن شکایت کنند. وقتی قرارداد کار توسط یک وکیل متخصص در زمینه کارگر و کارفرمای مشاوره حقوقی  تنظیم می شود ، به دلیل آشنایی کامل آنها با قوانین و شرایط قانونی ، این قرارداد بیشتر قابل استناد به دادگاه است.

نوشتن قرارداد جامع و کامل:

مشاور قانون کار و تامین اجتماعی حقوقی  به دلیل آشنایی و تسلط کامل بر شیوه نگارش ، می تواند قراردادی تنظیم کند که تمام موارد مورد نظر شما را در آن لیست کند. اگر خود کارگر و کارفرما نتوانند این قرارداد را به تنهایی بنویسند.

بهترین قرارداد ممکن را منعقد کنید:

با ارائه تمام خواسته ها و شرایط خود به یک وکیل باتجربه در زمینه مشاوره حقوقی  وزارت کار و بیمه ، می توانید قرارداد کار را به گونه ای بنویسید که به سود شما باشد.

چرا مشاوره حقوقی کارگر و کارفرما

در هر کجای ایران که باشید می توانید با کمترین هزینه و زمان ممکن از باتجربه ترین و مجرب ترین متخصصین در مشاغل مختلف مشاوره را بصورت آنلاین دریافت کنید.

شما عزیزان می توانید جهت مشاوره حقوقی تلفنی یا مشاوره حقوقی آنلاین با شماره ها داخل سایت تماس بگیرید یا پیام بفرستید و در صورت تمایل پرونده یا تنظیم دادخواست خود را به ما بسپارید.

تلفن مشاوره اداره کار

مشاوره تلفنی رایگان اداره کار کاملا رایگان است و شما می توانید براحتی با وکیل اداره کار مشاوره حقوقی داشته باشید و در صورت تمایل پرونده اداره کار یا شکایت از کارفرما خود را به گروه وکلای آریا دادیار بسپارید.