وکیل تخلفات اداری | مشاوره حقوقی تخلفات اداری
در این مقاله میخواهیم راجب وکیل تخلفات اداری صحبت کنیم و بگوییم چگونه می شود مشاوره حقوقی تخلفات اداری با وکیل کاربلد داشت.
این روزها تعداد تخلفات اداری گوناگونی اکثر از گذشته شده است و شوربختانه روز به روز اینگونه پرونده های درجات به اینگونه تخلف هایی در جامعه اکثر میشود.
وکیل تخلفات اداری شخصی است که به خوبی با مراحل قضایی این دسته از پرونده ها اندیشه دارد و میتواند برای دادگر حقوق موکل خود در کوتاهترین وقت محتمل، عمل نماید.
بر مبادی ماده ۱ ضابطه بررسی به تخلفات اداری، به منظور بررسی به تخلفات اداری در هر یک از دستگاه های مشمول این ضابطه هیأت هایی تحت عنوان هیات بررسی به تخلفات اداری کارمندان تشکیل خواهد شد.
هیئت های مزبور محدوده هیاتهای بدوی و سرانجام عقیده می باشد. هیأت سرانجام عقیده منحصراً در کانونها هر وزارتخانه یا سازمان مستقل دولتی و اینگونه تعدادی از دستگاه های مشمول این ضابطه که فهرست آنها به تصویب هیأت وزیران خواهد بررسی، تشکیل می شود و در فرم لازم توانایی ناحیه بی شمار خواهد بود.
همانگونه که از متن این ماده قانونی پیدا است، مسئله ی بررسی به تخلفات اداری جز موضوعات گوناگونی حساس حقوقی میباشد که بایست از طریق کانونها وزارتخانه و سازمان های دولتی برای بررسی آن، عمل لازم را اجرا داد، از دوجانب دیگر از آنجایی که دستور صادره در اینگونه پرونده هایی امکان بازداشتن و سرانجام دارند، وکیل تخلفات اداری عالی از هر شخص دیگری میتواند مسئولیت بررسی و بررسی به ان را بر عهده گیرد.
وکیل متخصص تخلفات اداری
بی گمان یکی از با اهمیت ترین و اساسی ترین سوال ها هایی که محتمل است خلال که در زوج وکیل متخصص تخلفات اداری صحبت میکنیم برای گوناگونی از اشخاص پیش آید آن است که مبادی تخلف اداری چه هست و به چه کارهایی تخلف اداری بیان میشود؟ چه اعمال اشتباهی در اداره ها قابلیت بررسی قانونی دارد و میتوان برای خودداری از تلف کردن حق خود به وکیل متخصص تخلفات اداری رفته اید؟
جواب به این پرسش ها اهمیت گوناگونی زیادی برای عام جامعه دارد؛ چرا که در فرم آگاهی با مبحث تخلفات اداری و آشنایی وکیل کاربلد تخلفات اداری ، به نحو چشمگیری می توان تخلفات کارکنان اداری را کاهش داد.
در بیان تخلف اداری می شود گفت که اجرا دادن یا اجرا ندادن کاری که توسط یک کارکنان اداری اجرا میشود بر ضد مقررات و قانون یک اداره می باشد و سبب تشکیل شدن مسئولیت حقوقی برای کارکنان می گردد، تخلف اداری نام دارد و به ادله ها اهمیت گوناگونی زیادی که این مسئله دارد، قانونگذار مملکت ما مجازات های شدیدی را برای انواع تخلفات اداری در عقیده گرفته است.
همانگونه که عقیده کردیم، تخلفات اداری نوعی جرم محسوب می شوند و توانایی مجازات می باشند، به همین ادله ها اینگونه تنها کسی که میتواند این تخلفات را با عرضه ادله اثبات ، گواهینامه و ادله ها کافی ضمیمه پرونده کرده و به دادسرا عرضه نماید، وکیل متخصص تخلفات اداری است.
اینگونه فردی افزون بر اینکه توانایی خبرت کافی در این زمینه می باشد، دادهها کاملی در زوج روند قضایی پرونده های تخلفات اداری دارد و به خوبی می داند که بایست چگونه جرم کارکنان درجات را به اثبات برساند.
مشاوره حقوقی تخلفات اداری باید حتما با یک وکیل دیوان عدالت اداری صورت گیرد ، بدلیل اینکه دیوان عدالت اداری خود یک مجموعه خاص و مهم است.
شخصی که در دادگاه دیوان عدالت اداری فعالیت دارد بدون شک در موضوعات : وکیل کمیسیون ماده 100، وکیل شهرداری و بیمه تامین اجتماعی تبحر دارد و دیوان عدالت اداری نیز جزو بهترین آنها است.
- مشاوره حقوقی تخلفات اداری با یکی از با اهمیت ترین سوال هایی که عموما در مشاوره حقوقی تخلفات اداری زوج وارسی قرار میگیرد، مصادف مقررات این تخلفات می باشد. در حالت کلی و بر مبادی ضابطه می توان مصادیق قانونی تخلفات اداری را به زوج زیر تقسیم کرد:
- سوء استفاده مالی از مقام اداری.
- بازكردن پاكتها و محمولات پستی و اینگونه استراق سمع بدون مجوز قانونی.
- اختلاس و هر نوع استفاده غیر مجاز از امکانات و اموال دولتی.
- دست بردن در سوالات اوراق و گواهینامه و دفاتر امتحانی افشای سوالات امتحانی یا تعویض آنها.
- دادن نمره یا امتیاز برعکس ضوابط.
- غیبت غیر موجه به طور متناوب و یا متوالی.
- تحریک در تشکیل تحصن ها، اعتصابات و تظاهرات غیر قانونی و یا وادار ساختن دیگران به کارشکنی یا کم کاری یا ایراد خسارت به اموال دولتی.
- کارشکنی، شایعه پراکنی و شرکت در تحصن، تظاهرات و اعتصابات غیر قانونی و اعمال فشارهای گروهی و یا فردی برای تحصیل مقاصد یا به دست آوردن امتیازات توضیح ناپذیر.
- گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قانون و مقررات تعیین شده و یا اخذ وجه یا مالی که عرفاً رشوه خواری تلقی شود.
- تسلیم گواهینامه به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم گواهینامه به اشخاصی که حق دریافت آنها را دارند.
لازم بررسی به پرونده های تخلفات اداری در ماخذها قانونی
بر مبادی کار و دادهها گردآوری شده در سال های گذشته می شود گفت که موضوعات تخلفات اداری یکی از پدیده های سخت حقوقی به حساب می آید و از عوامل بی شمار نشات می گیرند، به همین ادله ها اینگونه تنها کسی که میتواند نمایندگی اینگونه پرونده هایی را برعهده گیرد، یک وکیل متخصص تخلفات اداری است.
با توجه به مبادی ۳۶ ضابطه اساسی مملکت ما، مجازات کردن متخلفین و مجرمان پرونده های دعاوی گوناگون، مسئله ای می باشد که در محدوده اختیارات دادسرا های جزایی صالحه است و اصلا ماخذها دیگری نمیتواند برای اصدار کم اینگونه پرونده هایی، عمل نماید.
لذا از بیان این مبادی با اهمیت ضابطه اساسی می توان به این مسئله پی پیدایی که اگر کارکنان اداری گرفتار جرائم کیفری شوند و مرتکب اعمالی اینگونه: ضرب و جرح، سرقت و پرداخت دیه شوند، بایست مسئله پرونده از طریق دادسرا و دادسرا ها زوج بررسی قرار گیرد. در ارتباط با این مسئله می توان به مبادی ۱۵۹ ضابطه اساسی اینگونه اتکا کرد. بر مبادی این مبادی، ماخذها رسمی تظلمات و شکوائیه، دادگستری است. تشکیل دادسرا و تعیین شایستگی آنها منوط به دستور ضابطه است.
اعتراض آرای هیات بررسی به تخلفات اداری
پس از اصدار دستور برای پرونده های تخلفات اداری از طرف دادسرا ها و ماخذها قضایی، متهم این اجازه قانونی را دارد تا اینگونه دیگر پرونده های قانونی برای اعتراض به تشخیص آرای هیات های بدوی عمل کند.
پس از ثبت اعتراض متهم به دستور صادره، آسیب عدالت اداری وظیفه بررسی به اعتراض آرای قطعی کمیسیون های سازمان ها و وزارت خانه های گوناگون دولتی و عمومی را بر عهده دارد.
در صورتی که متهم به آراء قطعی صادره توسط هیاتهای بررسی به تخلفات اداری اعتراض داشته باشد، می تواند حداکثر ظرف یک ماه پس از ابلاغ، به آسیب عدالت اداری شکوائیه نماید.
در غیر این فرم حکم دادگاه برابر بررسی در آسیب نخواهد بود. بر مبادی تبصره ماده ۲۱ ضابطه تخلفات اداری، بررسی آسیب عدالت اداری به آراء هیأت ها به فرم شکلی خواهد بود.
جهت صحبت با وکیل تخلفات اداری می توانید با شماره های موجود در سایت گروه وکلای آریا دادیار تماس گرفته و با وکیل مربوطه صحبت کنید.