تنظیم دادخواست اداره کار + هزینه

در این مقاله میخواهیم راجب تنظیم دادخواست اداره کار صبحت کنیم و هزینه آن در صورتی که یک وکیل بنویسید به چه صورت است

اگر چه ضابطه کار قانون جامع و کاملی را در بر می گیرد اما زمانی که پای شکوائیه در بین باشد .نوشتن یک لایحه جامع و کامل که با ضابطه اداره کار یکسان باشد ، از اهمیت بالایی برخوردار است ، چه بسا در مواردی حق با کارگر یا کارفرما باشد اما از آن جهت که شخص مزبور توان به دفاع از خود به فرم صحیح نوجود دارد ، سبب می شود که حق وی پایمال گردد.

نوشتن لایحه عالی و بدرد بخور در دعاوی اداره کار و اتکا صحیح به ماده موجود در ضابطه کار اولین قدم برای رسیدن به حق و حقوق از بین رفته شما که هر کدام از کارگر و کارفرما وجود دارد.

چه بسا برخی از قانون جهت حمایت در ضابطه اداره کار موجود باشد که به سبب بی اطلاعی شخص شاکی در لایحه و تنظیم دادخواست اداره کار منظور نگردد و همین کار سبب شود که در حق کارگر یا کارفرما اجحاف شود.

بنابراین تنظیم دادخواست اداره کار و لایحه عالی و حرفه ای ، کاری است که جزء از یک وکیل اداره کار با خبرت ساخته نیست و با قدرت برداشتن گام اول در این کار می توان از مشکلات احتمالی آینده پیشگیری نمود.

پس پیشنهاد می شود در تنظیم دادخواست اداره کار دقت کافی را مبذول نمایید و در لایحه تقدیمی شروط لازم در نوشتن یک لایحه کاربردی را پیش روگیری بنمایید.

کارگر به کسی بیان می‌شود که در مقابل کاری که اجرا می‌دهد مزد، حقوق، مزایا یا هر مبلغی که ما به ازای کارش باشد از کارفرما دریافت می‌کند.

کارفرما هم شخص حقیقی یا حقوقی است که کارگر به درخواست او کاری را اجرا می‌دهد. اینگونه نمایندگان کارفرما و کارآموزان اینگونه مشمول این ضابطه هستند.

نحوه تنظیم دادخواست اداره کار

- زمینه بیمه گذار تامین همگانی خود را پیدا کنید و از این طریق زمینه اداره کار و کار همگانی را پیدا خواهید کرد.

- به اداره کار مربوطه مراجعه نمایید و از واحد واگذار، یک نامه برای زمینه بیمه گذارتان بگیرید. (دریافت نامه خیلی با اهمیت است)

- نامه را به کارگزاری بیمه تامین همگانی که شما از آنجا ثبت نام بیمه را اجرا دادید ببرید و پیشینه بیمه خود را جمع اوری کنید.

- پیشینه را به اداره کار ( واحد واگذار ) برده و فرم‌های دادخواست را دریافت کنید و پر نمایید.

- اداره کار نامه ای را با توجه به دادخواست شما به عنوان نامه سازش می‌دهد و از شما می‌خواهد که آن را به کارفرما بدهید تا نشست سازش برگزار شود.

- نشست سازش در همان اداره کار اجرا می‌شود و دو طرف ادله ها و اسناد خود را با توجه به دادخواست کارگر ابراز می‌کنند و اگر به نتیجه برسند، دامنه شکوائیه از کارفرما سبب حقوق به پایان می‌رسد و اما اگر به هر دلیلی مثلاً کارفرما به نشست سازش نیامد یا اینکه سازشی حاصل نشد کار به نشست تشخیص و شکایت از کارفرما سبب حقوق می‌رسد.

جهت تنظیم دادخواست اداره کار توسط وکلای مجرب گروه وکلای آریا دادیار با شماره های موجود در سایت تماس بگیرید.